重庆法律顾问：被辞退工资如何结算？
员工被用人单位辞退的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，并及时出具离职证明办理档案和社保关系转移手续。
解答：
1、员工被用人单位辞退的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，同时出具解除或终止劳动合同的证明，也就是离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照约定办理工作交接，用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
【法律依据】
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(1994年12月6日 劳部发〔1994〕489号)第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
