企业聘请专业法律顾问的必要性
　　1.有利于企业及时得到具体、综合的法律服务。在企业的日常经营管理和逐步发展壮大的过程中，会出现越来越多的法律问题，在实际的业务操作中会出现很多法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动争议、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题在日常生活中是可以及时预防和解决的，不必在事情紧急的时候手足无措。
　　2.为企业保驾护航，提升企业竞争力，促进企业发展。企业法律顾问能够综合运用自身获得和积累的法律知识、经济知识和实务技能，深入分析和防范法律风险，权衡各种法律解决方案的利弊，以企业利益z大化为出发点，将法律风险有效识别、规避和化解在萌芽状态，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有效保障了公司的稳定。
　　3.有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制、招投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记、诉讼、仲裁等法律事务，将企业法律顾问的工作融入企业管理之中。，从而杜绝了一些违反国家法律法规和财务规章制度的现象，促进了企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效避免了因法律意识淡薄而造成的经济损失。
　　4.常年法律顾问与企业长期结合，会使其法律服务比临时聘请律师处理法律事务更好。企业法律顾问特别是常年法律顾问与企业的长期接触，有利于他们充分地了解企业的情况，使其提供的法律服务更有针对性、准确性和可靠性；法律顾问与企业长期合作，有助于双方在工作中相互理解、相互配合，更有利于快速处理问题；长期、稳定、紧密的法律服务能激发法律顾问的责任感，将公司法律事务视为其业务的重要组成部分，并愿意全力以赴提供更好的服务。

　　5.有利于提升企业声誉，树立企业形象。拥有自己的法律顾问是企业领导和决策者法律意识、现代意识和前瞻意识的体现，也是一个企业成熟、稳定、规范的标志。它不仅可以较大地提升企业的商业形象，提高企业的商业信誉，而且客观上促使自己的合作伙伴或对手在合作或竞争中有所顾忌，不随意违约或采取非法手段。
　　6.雇佣常年法律顾问是你z有效的投资。有人担心法律顾问费用太高，但这种担心是不必要的。“你请得起员工，就请得起法律顾问！”对于民营中小企业来说，只需要按照公司聘用的一个员工的平均工资来缴纳每年的法律顾问费。对于一个公司来说，多一个员工，少一个员工可能影响不大，但是一旦聘请律师作为公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。
　　律师作为企业常年法律顾问的作用和价值远远大于普通员工。甚至有可能仅仅因为一份合同在法律上把关很好，它带来的收益或者挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的成本。在法律越来越多的现代社会，一旦落入别人的契约陷阱，损失会很大。所以，投入少量资金聘请律师做法律顾问还是挺划算的。