重庆合同律师

联系我们

全国服务热线:

173-8225-9204

重庆向道律师事务所

全国服务热线:173-8225-9204                                     

客服号码:023-68854652

                 023-68822526

邮箱:1814312578@qq.com

网址:www.xiangdaolaw.com

地址:重庆九龙坡·万象城·华润广场B座16楼 




向道有法152丨事业合伙人,命运共同体
向道有法152丨事业合伙人,命运共同体

向道有法152丨事业合伙人,命运共同体

  • 所属分类:向道讲坛(律师原创)
  • 发布日期:2020-05-28
24小时免费咨询热线:
  • 产品概述
  • 性能特点
  • 技术参数

事业合伙人,命运共同体

        ——作者:皮戈   


一个组织内部,总存在着一些有着共同“目标”的共同体,如职业共同体、利益共同体、事业共同体和命运共同体。这些共同体的目标不同,功能不同,成员之间关系也有强弱亲疏之分。职业共同体就是共同“工作”的同事,共同体与成员之间是契约关系,成员与成员之间则只是在法律底线规则内“共事”。而利益共同体却是一起“谋利”的伙伴,成员可以享受到共同体发展的红利,同时,但必须遵守成员共同约定的规则。事业共同体呢,不但有共同的利益,还要有共同的信念和理想,他们追求事业的“结果”,一起“成长”。最紧密的是命运共同体,是一起“战斗”的战友,他们上了同一条船,运相关,一荣俱荣,命相连,一损俱损。可见,一起工作、一起赚钱、一起成长和一起战斗就成为这四种共同的典型特征。
四种共同体可以看作是按照亲疏远近画出的一个个同心圆,如涟漪一般发散开去。越往内圈看起来越高级,但越往内圈,对成员的“信任”要求就越高,成员需要付出的“代价”也越大。职业共同体成员只需要守法,尽职尽责就是道德边界;利益共同体成员要能“吃苦”,懂得利益都是用汗水换来的;事业共同体成员不能怕“吃亏”,因为从短期看,小算盘怎么打都是亏;命运共同体成员要敢“赌命”,上了船就只能同舟共济。不同的共同体虽然“战斗力”、“凝聚力”和“防御力”都不同,但这几个指标并不是正相关的。战斗力最强的共同体并不一定凝聚力最强,凝聚力越强的共同体往往更容易被攻破。看起来最有情怀的事业共同体经常是能“共苦”却不能“同甘”,最“势利”的利益共同体通常最能产生绩效,最“高级”的命运共同体往往经不起一句“谗言”的考验。因此,共同体并没有优劣之分,只有选择不同,不同的目标、不同的任务、不同的阶段,匹配不同的共同体。一个合伙,可以是由背对背的“生死兄弟”组成的命运共同体,也可以是一个理念共同,能搁置短期利益、遵循法律良知的事业共同体,还可以是按“规则”多劳多得的利益共同体。
在一个企业中,共同体就是以核心领导为圆心画的一个个圈。所有员工组成职业共同体,企业与员工之间是劳动关系,受《劳动合同法》调整,员工按劳动合同工作,企业按合同支付报酬,维持企业的正常运转。企业骨干形成利益共同体,需要用利益去激励他们产生业绩,从而推动企业的发展。企业的管理层往往是事业共同体或命运共同体,他们要对整个企业的生存与发展负责,要敢于贡献、乐于奉献。
我们常常将事业合伙人和命运共同体连在一起,就是希望能扬长避短,经历一个长久的,人合、心合、智合,互信、互敬、互享,肝胆相照、志同道合、权利共使、责任共担、利益共享的合伙团队。

标签

最近浏览:

相关产品

李应德领读《民法典》丨第1~3条
李应德领读《民法典》丨第4~6条
向道有法175丨代持股协议的法律效力和法律风险
李应德领读《民法典》丨第7~9条
向道荣誉丨李应德律师荣获“新冠肺炎疫情防控工作”优秀个人光荣称号

相关新闻