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向道有法173丨企业之难
向道有法173丨企业之难

向道有法173丨企业之难

  • 所属分类:向道讲坛(律师原创)
  • 发布日期:2020-06-23
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企业之难      

——作者:何玲莉律师

 


 


律师的工作是为当事人提供法律服务,更通俗一点就是为当事人排忧解难。要解难,先要知难,才能有的放矢。今年的新冠疫情,难倒了不少人,也难到了不少企业,“复工复产”成为各地政府除疫情防控之外最重要的任务。我们律所算是复工比较早的,复工以来也接待了不少企业的咨询,听企业道出一串难、难、难。


一、融资难


融资,即企业筹集资金的行为和过程,常见的融资方式包括民间借贷、金融贷款、融资租赁等。现实中,许多企业尤其是小微企业都依靠银行的贷款生存,一旦银行断贷,企业资金链立马断裂。在平时,企业资金尚且不充裕,能够勉强承受当期还款金额已属不易,受疫情影响,企业停工停产数月,企业没有收入,更是无力偿还到期贷款,企业存在逾期未归还的贷款,要想再向银行贷款就更难了。


二、经营难


企业经营的最终目的是获得收入,有收入,企业才能持续经营盈利,无收入或入不敷出,企业便可能亏损甚至倒闭。受疫情影响,除与疫情防控相关的行业、信贷业务企业等少数行业外,其他诸多行业如餐饮、交通、服务、娱乐休闲等行业都受疫情影响,收入锐减。


三、用工难


企业用工,是企业招用劳动者为企业的经营、生产、管理等提供劳动,企业向劳动者支付报酬。疫情之下,一方面企业未复工,企业仍应向劳动者支付基本生活补助,企业经济压力增大;另一方面有些企业不得不精打细算,最容易被“算计”的就是企业员工,《劳动合同法》规定,基本上除劳动者自愿辞职外,员工离职都要支付经济补偿,用人单位违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿,所以一些企业老板想方设法的逼劳动者辞职,如调岗、降薪、增加工作量等,劳动者不服,由此企业与劳动者之间矛盾愈演愈烈,影响企业生产、经营。


四、管理难


企业管理包括内部管理和外部管理,内部管理是对企业内部事务、人员、财务等的管理,外部管理是对与企业相关的外部事务的管理,如报税、报审、公关等。企业经营受疫情影响,企业员工收入、福利、待遇也受影响,员工的情绪也随之受影响,进而产生一些企业内部管理问题。此外,疫情之下,企业较平时多了一项重要工作就是疫情防控,要储备防控物资、要做好防控工作、要向相关部门报告疫情情况、要接受相关部门的疫情防控检查等。


五、发展难


企业盈利是企业经营的基本目标,企业发展是企业经营的长远目标,无论企业的发展方向是做大做强,还是做精做深做细,都离不开市场、资金、技术、人才等。疫情之下,企业不仅要面对危中求存的困难,更需要在危机中求发展。


 

企业“五难”并非受疫情影响才存在,只是在疫情期间,这些问题相对爆发比较集中,经济影响较平时更严重一些。笔者总结企业“五难”,便是希望有助于更好地为企业提供相应的法律服务。

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