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企业内经之丨胸中怀有实现企业目标强烈而持久的愿望
企业内经之丨胸中怀有实现企业目标强烈而持久的愿望

企业内经之丨胸中怀有实现企业目标强烈而持久的愿望

  • 所属分类:公司治理
  • 发布日期:2022-05-10
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第6讲 胸中怀有实现企业目标强烈而持久的愿望
    

目标是企业使命的具体化,企业在使命驱使下实现目标。高目标、大目标、远目标、难目标均需要强烈而持久的愿望。没有强烈而持久的现实目标的愿望,企业经营计划就会变得马马虎虎,实施计划也会得过且过,结果就可想而知。

愿望是行动的萌芽,行动是愿望的主宰。稻盛和夫这样说道:“成功人士和非成功人士只有毫厘之差,关键在于,当遭遇前所未见、如同绝壁一般的巨大障碍时,在那一瞬间,能不能对自己说‘一定能跨越’,并走出第1步;敢不敢想‘是我的话一定能攀登’。‘可能跨不过去吧’,这时候,只要有这么一点点踌躇和犹豫,腿脚就会瘫软,导致无法攀登,即便过后拼命给自己打气:不,应该能跨过去!也只能是马后炮了。就这一步之差,命运就迥然不同。所以,首先要坚定地相信自己能行,相信光明的未来必定到来。同时,迎头碰击困难这一壁障,不气馁、不放弃、正面对抗。

稻盛和夫不仅是这样说,而且是这样做的。在京瓷的创业期,他为了开拓新客户,带着部下到处闯,去各家企业做上门销售。然而,没有实绩、没有信誉、没有名气的小企业去拜访客户,十有八九要吃闭门羹。尽管如此,稻盛和夫也决不放弃,不断低头恳求,想尽办法与对方见面。虽然见了面,但对方往往会以他们是一家不知名的小企业,毫不留情地拒绝。反反复复地遭遇这种情景,同行的年轻员工不免意气消沉,有时还因太过委屈而泪目,往往这种情况,他总是这样鼓励部下:“一两次碰壁就打退堂鼓,那怎么行?不管看起来眼前矗立的壁障有多高,首先要想一定能跨越。如果用手触摸一下,搞不好就会发现这个壁垒不是石头砌成的,而是纸糊的,如果是纸糊的,戳破它就行了;如果是石头做的,只要思考如何攀登就可以了。不思考这些,说一声做不到就起手来,那只能说是怠惰了。也就是说,觉得不行的时候才是工作的开始。正因为情况困难,所以才要相信局面必能打开,一味向前,这时候,命运之门就会开启”。京瓷就是这样从一家小小的街道工厂起步,逐渐引起国内外的关注,zui终实现了飞跃性发展,问鼎世界五百强企业。

永不放弃是稻盛和夫成功的秘决之一。他用这种洞穿岩石般的意志,即便已经被困难击倒,感到绝望也要奋力爬起,拍拍灰尘继续朝着成就事业的方向,镇定地反复不断地发起努力,以不达目标誓不罢休的决心和永不放弃的精神,杀出一条血路。

不管面对多么困难的目标,都能zui大限度地激发参与者的热情和能力,将“不可能”变为“可能”,这就是“愿望”所具有的力量。所谓愿望,可以说就是在内心的画布上描绘出来的想法、愿景、梦想和希望等,可能说是心灵活动本身,也可以说是由心灵活动所产生的意图或意志。人的一切行动,都产生于“愿望”或者说“想法”,如果不“想”,任何事情都不可能在现实中出现。如果要让心中描绘的“想法”变成现实,那么这种想法就不能仅仅停留在“如果变成这样就好了”的含混状态。“无论如何非这样不可!”必须从内心深处产生强烈的愿望,具备不可动摇的意志,不断思考。不是这样的话,愿望根本就不可能实现。

想要更快到达目的地,这种迫切而持久的愿望,催生了蒸汽火车,促使汽车在大地上奔驰;想要飞上蓝天,这种一心向往的强烈而持久的愿望,促使飞机飞上了天空;要想去宇宙旅行,这种一心梦想的强烈而持久的愿望,终于飞到了地球之外的宇宙空间。我们毫不夸大地说,愿望之力孕育了人类文明。

只要怀抱强烈的愿望,并让这种愿望持续,那么,即便当时被认为根本不可能做到的事情,zui终也能变为现实。如果设定了高目标,并且真的想要达成的话,就必须怀抱“无论如何非实现不可”的强烈愿望,必须懂得,这种愿望中,蕴含着成就万事万物的伟大力量。



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