你了解这些法律风险吗？
　　企业法律风险是指企业承担的潜在经济损失或其他损害的风险，包括经营损失、民事索赔、行政或刑事处罚或制裁、企业资产受损、商誉受损等。这种风险隐蔽性强、频率高、影响大、范围广、情况复杂、治理成本高。所以企业不容易识别和发现，导致很多企业对法律风险的事前防范不够重视，使得企业的发展充满危机。
　　根据法律风险产生过程的不同，企业的法律风险可以分为两类:企业设立过程中的法律风险和企业经营过程中的法律风险。本文研究企业设立过程中的法律风险。
　　企业用工中的法律风险
　　中小企业多为劳动密集型企业，用工过程中的法律风险应引起经营者的高度重视。它贯穿于企业人力资源管理的全过程，从员工招聘、面试、录用、签订劳动合同、员工待遇、员工离职开始，就受到劳动法律法规的约束。
　　1.员工招聘不受重视。
　　基于经营成本的考虑和招工难的现实，中小企业的经营者在员工招聘的认定和选拔上非常随意，没有把好入口关。比如申请人的健康状况、从业经历、是否与原用人单位签订了保密协议或竞业限制协议、是否与其他用人单位未解除或终止劳动合同关系等。这些工作看似无关紧要，但往往这是由于这个环节的疏忽，为企业的运营埋下了隐患。
　　2.用工方式违法。
　　小微企业经营者大多沿袭传统用工习惯，无视劳动管理法律法规，不与劳动者签订劳动合同，扣押劳动者身份证件，强制劳动者缴纳保证金，不为劳动者购买保险，随意要求劳动者加班，生产环境恶劣，不按时支付劳动报酬，随意解除劳动关系，辞退员工。这些不正规、粗放的管理模式不仅会给员工带来补偿，还可能导致国家相关部门的处罚。
　　公司性质和个人财产有什么关系？
　　1.其实是合伙制，只是投资人误以为是公司设立运营。导致合伙人之间对权利的认知错位，合伙人不知道自己对企业负有无限责任，也就是会收回个人财产。
　　2.它是一个自以为成立并经营的有限公司，实际上是个人独资企业。新公司法实施后的夫妻公司、父子公司、一人公司是实践中中小企业常见的组织形式。
　　3.投资人误以为“公司是我的，公司的财产也是我的”，在经营中把公司财产和家庭或个人财产混在一起。这样一来，当与外界发生纠纷时，就可能导致公司人格的丧失和“有限责任”的保护。Z后对公司债务承担连带责任，仍会追讨股东个人财产。
　　虚报公司注册资本
　　公司成立时，为了显示自己的“实力”，一些企业家往往想扩大注册资本，但由于资金不足或考虑到公司业务一时用不上那么多钱，就虚报注册资本。
　　虽然公司注册不再需要验资，但公司清算或面临债务时，股东仍需以注册公司的注册资本承担责任。法律风险可能是:填出资，否认公司人格，构成犯罪。

　　外部融资存在陷阱。
　　企业经营中缺乏资金是大多数企业都会遇到的情况。不同的融资方式也有不同的法律风险，一次融资在不同的环节有不同的法律风险。
　　比如，银行放贷可能陷入“高息放贷”、“非法放贷”、“贷款诈骗”等金融诈骗的法律风险黑洞；民间借贷可能会遇到“非法吸收公众存款”、“集资诈骗”、“票据诈骗”或其他金融凭证诈骗等法律风险。
　　市场交易中的法律风险
　　企业的发展依赖于不断的市场交易。不同的市场交易需要建立不同的合同关系，不同的合同关系可能会遇到不同的法律陷阱。
　　事实上，企业遇到的Z常见的法律纠纷是合同纠纷。中小企业主的合同风险意识比较强。但是，对企业交易行为的管理不限于对合同本身的管理。一个合同关系不仅包括作为界定主体权利义务标准的合同，还包括从合同谈判开始到合同履行完成乃至善后的连续过程。
　　所以对交易行为的法律管理其实也是一种过程管理，在整个交易过程中还是小心为好。
　　未能及时建立知识产权管理体系
　　我国绝大多数小微企业还没有意识到知识产权管理的重要性，更谈不上战略规划。企业仍然关心有形资产的管理。
　　由于缺乏战略规划，许多企业只申请了中国zhuanli，导致技术流失，zhuanli申请后利用率低，产业化和商业化程度低。此外，还容易陷入zhuanli“陷阱”和“雷区”，侵犯他人zhuanli权，不仅要支付高额赔偿，甚至导致企业破产。
　　企业整合的每个环节都隐藏着法律风险。列举两个主要方面:
　　1.股权结构调整
　　企业整合Z重要的是股权结构的调整，这意味着企业的控制权和决策的有效性，也意味着公司高管的创业动力。
　　如果事先没有对法律方案进行设计、规划和论证，在过程中没有对法律风险进行管理和控制，在“树虫”出现时没有对风险进行及时评估和化解，风险必然会失控。
　　2.资产整合
　　资产整合涉及所有权界定、处置权限制、定价、交易、转让、税费等多种法律关系，也潜伏着各种法律风险。