在日常生活中，人们不可避免地会遇到纠纷。万一发生纠纷，他们该怎么办？很多人想到的可能是报警或者打官司，但是有时候报警和打官司并不能很快解决问题。我们做什么呢
　　一旦发生纠纷，应根据具体情况选择快速有效的解决方式。解决纠纷的具体途径有哪些，如何寻求帮助是每个人都需要知道的。
　　一、当事人自行和解。
　　当事人之间产生纠纷，无论采取什么措施解决，都不如双方各退一步握手言和来得快。所以，遇到小纠纷，自我和解是Z好的选择。
　　二、申请仲裁
　　当事人可以根据争议的性质、相关法律法规以及争议发生时双方约定的处理方式进行处理。在民商事领域、劳动领域和一些特殊领域，申请仲裁是解决纠纷的一种常见方式，包括:
　　1.向仲裁委员会申请仲裁；
　　2.向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；
　　3.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。
　　三方和解
　　1.调解包括:
　　(1)人民调解委员会进行调解；
　　(2)行政调解；
　　(三)仲裁委员会设立的调解组织；
　　(四)商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织；
　　(5)企业劳动争议调解委员会调解；
　　(六)依法成立的基层人民调解组织；
　　(7)乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。
　　2.调解组织达成的劳动争议调解协议，应当由双方当事人签名、盖章。调解书经调解员签名盖章后，当事人可以向有管辖权的人民法院申请确认调解协议的效力。
　　3.经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织调解达成的具有民事合同性质的协议，应当由双方当事人签名盖章。调解书经调解员签名盖章后，当事人可以向有管辖权的人民法院申请确认调解协议的效力。
　　4.人民法院依法作出确认决定后，一方当事人拒绝履行或者不完全履行的，对方当事人可以向作出确认决定的人民法院申请强制执行。
　　5.行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷进行调解后，达成有给付内容的协议的，当事人可以依据《中华人民共和国公证法》的规定，向公证处申请强制执行。债务人不履行或者履行不当的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。
　　6.用人单位未在约定期限内履行具有合同效力和支付内容的调解协议，或者就支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金达成的调解协议的，债权人或者职工可以依法向有管辖权的人民法院申请支付令。
　　第四，及时寻求律师的帮助
　　在很多人心目中，律师是用来打官司的，不打官司就没必要请律师。其实这是对律师执业的误解。
　　真实情况是，律师在一定程度上为避免诉讼、减少法院案件数量做出了巨大贡献。“天下无讼”是很多律师和法律工作者的向往和追求。所以律师工作的目的就是帮助当事人尽可能避免诉讼。
　　所以，当你遇到纠纷，不知道如何处理时，及时寻求律师的帮助。如果你有幸有一个靠谱的律师朋友，他一定会想办法帮你快速解决纠纷，尽可能避免诉讼。